LES PRINCIPES DE LA RÉSILIENCE Module 1 Tenir compte des perspectives et des pratiques fondées sur les forces qui contribuent au bien-être organisationnel
FAIRE FACE AUX DÉFIS Module 2 Fournit une gamme de compétences d'adaptation personnelles qui contribuent à une gestion efficace du stress et à des approches de résolution de problèmes.
COMPRENDRE LES PERSONNES AVEC DES DÉFIS DE SANTÉ MENTALE Module 4 Comprendre et appliquer diverses façons d'encourager les autres sur le lieu de travail.
ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE Module 5 Présenter les concepts clés liés à l'équilibre travail/vie personnelle, tout en examinant les rôles et les domaines prioritaires de la vie qui font partie de vos interactions travail/vie personnelle.
LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES Module 7 Appliquer les idées de préférences personnelles pour améliorer la communication et la résolution de problèmes : Apprenez à comprendre la valeur des forces et des différences individuelles.
ÉQUIPES RÉSILIENTES Module 10 Offrir des suggestions spécifiques pour créer des équipes résilientes au travail, vous encourageant à reconnaître l'importance des rôles de leadership dans la promotion d'équipes résilientes.
